Offer 季如何打响求职第一枪——如何去沉淀一份好的校招简历😉😉😉
山积而高，泽积而长。这里是新的一期小憨的碎碎念，今天主要来和大家来聊一下如何沉淀出一份以价值导向为主的校招简历～
记得第一次去写简历是大二暑期投递网易云音乐事业部的算法工程团队，当时是朋友帮忙内推的。不过最后挺无奈的死在了学历上，最后也是充当了我一年多的微信朋友圈背景图。
从第一份简历诞生，到今年拿到 Offer，我的简历一共迭代了七个版本，现在回过头来看，踩过了非常多的雷区，也有一段时期的简历是非常迷茫的。后续也帮非常多的朋友改过简历，包括前端后端、客户端、算法和运营。也帮助朋友提取过项目亮点，做过简历的重难点以及高频考点，帮朋友压过题、模拟面过。那我们闲言少叙，直接进入正题。
组成最基本的拼图
其实大家都见过了非常多优秀的简历，我们可以从中提取出非常多的共通点。特别是现在非常多的企业都采用机筛的方式对简历进行初步的筛选。因此，掌握简历中最基本的元素是一份好的简历中不可缺失的。
个人信息
其实简历就是你去推销自己的第一步，你的简历就是你自己的门户。一份完善的个人信息会给你带来：
- HR 与面试官的第一印象
- 确保能够联系到你
- 对你有一个初步的印象
那了解到了个人信息的影响之后，我们便可以来组织这一部分的内容了。在这里细分了几个维度：
开门见山
一定要开门见山告诉 HR 和面试官你是谁、你的求职意向，节约双方的时间，更是对大家的尊重。因此基本上所有经过我手的简历，第一行基本上都会开门见山的指出“姓名-意向岗位”，黑体加大加粗，让 HR 与面试官第一时间关注到你的基础信息。
无差别覆盖
当 HR 了解到你的求职意向后，那一定要留足联系方式，能摆多少摆多少，常见的便是电话号码、邮箱（一定不要用教育邮箱！！！）和微信号。
满足好奇心
再往后那其实就是自我沉淀的一些展示啦，像有博客的同学可以放博客、GitHub地址以及像掘金等这种技术社区的个人主页。一定要满足 HR 和面试官的好奇心。
专业技能
在这里，一定是一个全面的能力展示，同时每一个字都要深思熟虑，看一看自己有没有什么拼写错误、大小写模糊等问题。
同时，在这里我们一定要从多维度的去展示自己，在这里拿后端举例子。我结合我自身，我会考虑到以下几方面：
- 技术栈（Go、Java）
- 框架和常见库（Web、RPC）
- 常见中间件（MySQL、Redis、MQ）
- 工程化能力（Git、CI/CD）
在这里给大家一个建议，在第一版简历的时候，这一部分不要参考任何内容，就按照语言基础、常用框架、常用中间件以及Git、CI/CD，自己脑子中能够想到哪些知识点，统统写上去，后续再慢慢优化，这也是去内化自己的一个非常好的方式。
项目经历
单就个人而言，很少会去罗列一些项目的技术栈、项目概述等内容。因为这一部分作为你个人能力最直观的体现，面试官更希望看到的是你解决问题的能力。
因此我通常会按照业务概述、解决方案与成果总结三部分进行来完善。
业务概述
首先，业务概述可以展现你从复杂的业务场景中提炼问题的能力，能够展现你对问题定位的敏感度。通常在这一部分，我们可以通过短短几个词组成的短语就可以展现给面试官，我对这个项目的熟悉程度，我能够站在项目的角度上，从宏观的角度提炼问题、归纳问题。
解决方案
其次，解决方案可以涵盖你如何发现问题、定位问题并且解决问题，在这里可以体现你自身完整的业务能力。通常的流程便是问题建模、诱因分析、技术方案，一个非常官方的话说便是”基于xxx与xxx技术，采用xxx的手段，解决了xxx的问题“
成果总结
最后，成果总结部分带给面试官的就是，面试官可能在对业务场景不太熟悉的情况下，快速的感知到你为项目所作出的贡献以及综合评估技术难度。那通俗的话术来讲就是”提升了xxx，平均响应延迟降低到xxxxms，cpu占用降低了xxx，在同等条件下，性能提高了xx%“
实习经历/开源经历
其实实习经历/开源经历的话，大体的套路与项目经历一致，只不过会更侧重产出与成绩量化，同时在这一部分最关键的点一定是用简洁明了的语言告诉面试官业务场景，让面试官能够了解到整个经历的背景。
教育经历
因为个人是民办出身，其实并不是很吃香，但是好在校园经历丰富，因此用文字的形式总结了一下校园经历然后在下面罗列了一些相对有含金量的奖项。个人感觉的话如果绩点或者排名靠前的话也是非常值得讲的。
不断打磨，为简历增光添彩
如何提取项目亮点
明确预期成果
- 项目背景、业务需求、预期成果是什么？
- 你在团队／公司中的角色和职责。
聚焦“成果”与“价值”
- 使用可量化指标：性能提升多少、成本降低多少、用户增长多少、上线时间提前多少等。
- 强调为项目带来的业务价值或用户价值。
列出关键技术栈与方法
- 关键框架、工具、语言（如 React、Spring Boot、Docker、Terraform）。
- 采用的设计模式、架构（如微服务、事件驱动、CI/CD）。
突出个人贡献
- 你负责哪些模块或功能？解决了什么难题？
- 有无技术难点突破或团队协作／跨部门沟通经验。
精炼成简历条目
- 每条用“动词＋技术／任务＋结果”公式，例如：“优化XX算法，实现响应时间缩短30%”；
- 保持每项不超过2行，使用项目符号，便于阅读。
保证简历内容详略得当
一份详略得当的简历可以让你在面试流程中更加应对自若、吃得开。关于简历内容的排布，个人更推荐简化专业技能，细化项目经历。因为所有基础的积累到最后都可以体现在业务层面。
那这样，我们就可以尝试对专业技能进行精简与省略，有两个比较好的做法就是分门别类的对写到的技术栈进行合并，如了解 Docker，了解 Namespace 等概念与了解 K8S，了解 Pod 等概念，那我们其实就可以整合成了解云原生理念，了解 Docker 和 K8S 的基本使用。
如果你的项目经历没有那么丰富，你有很难提炼出什么亮点来的话，那你也可以选择将你自己的专业技能丰富起来，分门别类的进行细化。
优化内容排布
按照自身值钱的经历进行排布，让 HR 和面试官在第一时间了解到你的能力。如果你的院校没有那么好，或者说成绩不算理想，那你可以毫不犹豫的把教育经历往下放，如果你项目经历丰富且含金量十足的话，那你也可以将项目经历放在最上面。
目前个人的一个排序是：
- 专业技能
- 开源经历
- 项目经历
- 教育经历
然后项目中，两个项目分别是OJ项目的代码沙箱与一个业务中台项目
从个人角度出发写简历中的三大禁忌
1. 错别字、专业名词不规范
简历中一定要避免出现错别字、不规范的表述！！！细节决定成败！！！ 不要小瞧任何一个好习惯，正因为每一个细微的好习惯才造就了你的成功！！！
2. 语言不精炼，抓不住重点
在简历中一定要用最言简意赅的语言将每一件事情讲清楚！！！ 在写简历的过程中一定要换位思考，一个 HR 和面试官每一天的任务量是非常大的，他们很难逐字逐句的去反复的读你简历中的内容。因此简历上的语言一定要精炼，重点一定要加粗、醒目，取得的成果一定要量化。
3. 重点不聚焦、没有深度
泛泛而云，不如讲透一件事情。就拿我自身来举例子，我从大一开始，嵌入式拿过奖、写过操作系统、做过前后端、写过深度学习发过论文。 但是在后端简历中，但凡我在第一行打上了后端开发四个字，那我不会在简历中提到一嘴前端、算法等任何和后端不相关的内容。简历简历，惜字如金才叫简历。
其实整体内容也不少了，还是希望大家能够耐得住性子，去不断优化自己的简历。有同学可能会问，我简历就校招用这一次，后面就没有用了。是的，简历的生命周期可能很短很短，投入大量的时间精力貌似很不值得，但是写出一份好的简历，带给你的技能提升一定会让你在面试与今后的职场生活中受益良多。
首先，只有你耐心沉淀的简历，你才会面面俱到、了如指掌。如果你对你的简历中的内容百分之百掌握的话，那你还会为面试发愁嘛。你只有对你的简历足够了解，你在后续准备面试的过程中才能更加游刃有余，而不是像无头苍蝇一般。
再者，不要小瞧任何一件小事带给你的提升。写简历这件事情很小，但是你想做好的话，它也会花费你大量的时间和经历。但凡是一件事情上面，你投入了大量的时间和精力，那它一定不容小视。举个最简单的例子，在公司中每周都会有例会或者周报、月报，如果你能耐心沉淀出一份好的简历，你还会为如何量化你的产出而犯愁嘛。
正所谓，一通则百通，善用好自己的每一件武器、每一项技能，才能使你所向披靡。
你好👋，我是 KingYen.,愿与你一同披星戴月、向阳而生～